HONESTIDAD.- Comportamientos personales de rectitud, integridad y respeto en la entrega del servicio al cliente, cuidar los bienes y derechos de las personas y de la comunidad.
RESPONSABILIDAD.- Hacerla eficiente y eficaz la gestión sobre la base de un marco ético, profesional, técnico y normativo.Es la obligación de responder a su trabajo de acuerdo a las exigencias, poniendo atención en sus actos y obrar bajo las más altas normas de excelencia.
CALIDAD.- La gestión de los miembros de la compañía se basa en el mejoramiento continuo de nuestros procesos institucionales, para satisfacer los requerimientos y exceder las expectativas de nuestros clientes. La imagen de la compañía es la imagen que trasmitimos a través del personal. La calidad de la compañía es igual a la calidad de su personal”.
PUNTUALIDAD.- La puntualidad es una característica sobresaliente y un de los requisitos indispensables que debe reunir el personal, en todos los niveles. La puntualidad tiene que ir más allá del cumplimiento formal de llegar a la hora de trabajo. La puntualidad implica que el personal debe permanecer en el trabajo durante el horario establecido, o colaborando más tiempo si las circunstancias lo requieren.
